Formée au co-développement professionnel j’anime des groupes de 7 à 8 personnes. C’est une approche qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle et favoriser l’intelligence collective.

Le but de la consultation ne consiste pas à résoudre le problème du client mais à l’aider à mieux comprendre, à mieux agir et à apprendre les uns de autres.

  • Apprendre à être plus efficace
  • Comprendre et tenter de formaliser ses modèles
  • Prendre un temps de réflexion
  • Avoir un groupe d’appartenance
  • Apprendre à aider et à être aidé
  • Développer l’Intelligence Collective
  • Créer une énergie positive