Qui suis-je ?

Manager en Ressources Humaines dans des grands groupes nationaux et internationaux, j’ai conseillé pendant 20 ans des dirigeants, et participé au développement des managers et de leurs équipes.

Je mets mon expérience en Management et en Ressources Humaines ainsi que mes compétences au service des dirigeants et de leurs équipes, pour la construction de leur projet d’entreprise, le développement des talents, et l’accompagnement au changement.

J’interviens en entreprise comme coach professionnelle, conseil et facilitatrice.
J’anime des groupes de Codéveloppement et des Constellations.
Je conçois et j’anime des formations en Management et développement personnel.

La phrase qui m'anime : deviens ce que tu es

Les hommes et les femmes de l'entreprise s'épanouissent quand ils peuvent devenir qui ils/elles sont, c'est-à-dire déployer leur potentiel de compétences, donner du sens à leur mission, apporter leur contribution dans le projet d'entreprise.

Mes atouts

Ecoute

Je suis à l’écoute des demandes de mes clients et attentive quant à leurs préoccupations, l’évolution de leur environnement, les objectifs visés. J’entretiens une écoute active et bienveillante et je m’efforce pour chacune de mes interventions de créer les conditions nécessaires à l’émergence de solutions nouvelles, de libération du potentiel. Je peux ainsi accompagner au mieux mes clients dans la réalisation de leurs projets.

Créativité

Je cultive l’audace, celle d’entreprendre, de me remettre en question, d’explorer des solutions variées et adaptées sur mesure pour mes clients. J’ai à cœur de toujours poursuivre mon développement personnel, d’enrichir mes connaissances et d’innover dans mes méthodes et accompagnements.

Audace

Je développe une approche créative et innovante pour libérer le potentiel de chacun. Je sais laisser libre cours aux idées nouvelles et j’aide mes clients à sortir de leur zone de confort ou de contrôle afin que leur imagination les guide et leur permette de concrétiser leur rêve. Je créée les conditions de l’émergence de l’intelligence collective et de solutions innovantes.

Humilité

Je cultive l’humilité comme un état d’esprit et une ligne de conduite.
J’interviens auprès de mes clients avec humilité et bienveillance, ce qui permet de voir le meilleur du potentiel de chacun.
Je suis consciente des limites de mon intervention et je respecte la liberté de choix de chacun.

Mon engagement éthique

Les codes de Déontologie d’Associations Professionnelles de Coaching, de Codéveloppement et de Constellations guident ma pratique professionnelle.

L’Engagement envers mes clients
Je m’adapte aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle je travaille mais je reste libre et indépendante.

La Confidentialité
Je suis liée par le secret professionnel et m’engage à ne jamais dévoiler d’informations personnelles ou professionnelles concernant mes clients.

La Formation
J’ai suivi une formation professionnelle diplômante au métier de Coach et certifiantes en Codéveloppement et en Constellations. Je me forme régulièrement et je poursuis mon développement professionnel et personnel.

La Supervision
Je revisite mes pratiques dans différents lieux de supervision et groupes de pairs.